一个“严”字贯穿始终 | 沣东集团召开2018年度民主生活会纪实
发布时间:2019-03-20      作者:       浏览量:829   

一条条“辣味”十足的批评意见,点到“麻骨”,戳到痛处;一轮轮谈心谈话和征求意见,坦诚沟通,形成了前进的共识和力量。一次“讲政治、敢担当、改作风”的学习交流会,一次深入剖析班子问题的现场会,一次高质量的专题民主生活会。


3月18日,沣东集团党委召开了2018年年度民主生活会,集团党委书记、董事长陈夏军主持会议;沣东新城纪委委员、纪委办公室副主任刘永峰,党委组织部干部崔庆辰到会指导。会上,集团6名班子成员积极开展对照检查及互相批评,对照检查深刻,批评他人诚恳,有“辣”味,批评自己有深度,不怕“辣”。集团党委办公室、纪委办公室、人力资源部、党群工作部负责同志列席参会。

严到问题上

“大家一是一二是二,批评起来辣味十足,不留情面,将心比心,我们应该做得更好。”这样的体会,集团党委和领导班子成员都有。据悉,在本次民主生活会中,集团党委班子成员还分别参加指导了集团单位下属基层党支部的组织生活会,给自己和党委查摆问题找准“靶子”,进一步深化集团党委民主生活会成果。

敞开大门听意见,聚焦“中心”找问题。公司领导班子成员带着问题,深入基层,深入群众,以此前开展的“大学习、大调研、大落实”活动为基础,通过领导调研、交流座谈及个别谈话、发放征求意见表和利用网络平台等形式广泛听取意见,采取“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式广泛征求意见。 

谈心谈话敞心扉,坦诚交流促提升。从1月下旬开始,集团党委书记带头与每位班子成员谈心。班子成员之间,班子成员与分管部门主要负责同志,也普遍开展了多轮“一对一”和“多对一”谈心谈话,并统一使用《谈心谈话记录本》做好记录。班子成员之间互相帮助查找问题,真正做到谈开、谈通、谈透,打开了心结、提升了境界、提振了精神,为召开高质量专题民主生活会做好了思想准备。

查摆问题不遮掩,对照检查剖根源。集团党委领导班子成员坚持问题导向,结合“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,聚焦政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党、集团公司中心工作和重点任务,联系“大棚房”问题专项整治和巡察反馈问题整改工作七个方面,自觉克服“完成任务”“做文章、写材料”的心理,认真严肃地进行对照检查材料撰写和会议发言准备工作。


严出高标准

严起来,要严出高标准——不回避热点问题,不怕揭开盖子,不隔靴搔痒,正是这次沣东集团党委领导班子2018年度民主生活会最重要的基调。

不触及实质,民主生活会就失去了意义;没有“辣味”,就没有真正起到“红脸、出汗”的效果。每位班子成员做完自我剖析后,其他成员都会逐一对其开展批评。政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党、集团中心工作和重点任务、巡查整改……每个人不仅解剖自己“刀刀见肉”,互相批评也不留情面:

“有时工作过于谨慎,想找出一些大家都满意的办法来,有时会比较犹豫,需进一步大胆创新。”在民主生活会上,班子成员们的相互批评,从大局出发、从工作出发,推心置腹、真诚帮助,虽然有“辣味”,红了脸、出了汗,也排了毒、鼓了劲,但是“红脸”而不“翻脸”,开出了好氛围、好成果,班子成员经受了一次严格的党内生活洗礼,补了一次“精神之钙”。

严出实效果


民主生活会开得如何,最终都要落实到一个“改”字上,体现在一个“效”字上。据悉,为确保整改到位,集团党委班子及成员均建立了整改清单,细化整改措施,整改重点、整改时限,并在一定范围内公示,接受党员群众的监督。本次民主生活会上,刘永峰给予了充分肯定,同时也对集团加快发展和班子建设,提出了更高的标准和更高的要求。

对此,陈夏军在会上强调,下一步的整改效果如何是检查民主生活会成效的硬标准,要以“准、狠、韧”的精神,对准问题,深化整治,使全体党员群众及时看到整改实效,切实把广大干部职工思想和行动凝聚到服务、服从于沣东新城党委、管委会安排部署上来,凝聚到坚定履行集团在沣东新城开发建设的使命上来,凝聚到推进集团高质量发展责任上来,汇聚起推动集团实现快速发展的强大力量,进一步推动集团公司更好更快发展。(通讯员 姚娇玲)